Od roku 2017 sme rozbehli desiatky projektov, z ktorých niektoré majú presah do ďalšieho obdobia. Jedná sa napríklad o výstavbu úplne novej budovy knižnice v Galante, unikátnu modernizáciu hvezdárne a planetária v Hlohovci, skvalitňovanie športovísk pri stredných školách vo všetkých okresoch, výstavbu cyklotrás popri riekach a medzi sídlami, alebo už rodiace sa kultúrno-kreatívne centrum v Trnave.
Popri týchto pripravených zámeroch, ktoré chceme úspešne dotiahnuť, sme nazbierali aj skúsenosti a inšpirácie, z ktorých vyplývajú naše nové plány a vízie. Ich realizácia prispeje k tomu, aby trnavská župa bola moderná, efektívna a úspešná v tom zmysle, že bude doručovať kvalitné a dostupné verejné služby.
Poznáme silu nášho kraja a staviame na komplexnom prístupe k ďalšiemu zveľadeniu regiónu, aby žiadna oblasť nezaostávala.
Výzvou v 21. storočí je téma vzdelávania a príprava mladých ľudí na život v ére dezinformácií.
V kontexte demografického vývoja budeme ďalej rozširovať kapacity a portfólio sociálnych služieb, ku ktorým sa pridá aj poskytovanie dostupnej zdravotnej starostlivosti.
Prosperita závisí aj od rozvoja inovácií – technologických, ale aj sociálnych. Preto budeme ďalej sieťovať podnikateľov a sústrediť sa na vytváranie príležitostí pre mladých.
Ďalej budeme investovať do rekonštrukcií regionálnych ciest a mostov, ako aj do unikátnej infraštruktúry v podobe piešťanského letiska, ktoré má potenciál stať sa vstupnou bránou nielen pre kúpeľných turistov.
Konkrétne plány máme aj v zatraktívňovaní verejnej dopravy, podpore cyklistickej mobility alebo tvorbe životného prostredia.
Na financovanie našich zámerov plánujeme efektívne využiť aj európske zdroje, v čom sme boli doteraz úspešní.
S cieľom pokračovať v hľadaní riešení na problémy obyvateľov pripravíme a čoskoro predstavíme kompletný program do ďalšieho obdobia.
Máme za sebou päť rokov tvrdej práce. Kraj sme viditeľne posunuli vpred. A to aj napriek celosvetovým krízam, ekonomickej a pandemickej, ktoré nás sprevádzali po väčšinu uplynulého obdobia. Hovoria za nás konkrétne riešenia a výsledky.
Poznáme silu nášho kraja a vieme, ako z neho urobiť ešte lepšie a krajšie miesto na život, vzdelávanie, podnikanie či oddych – pre všetkých. Osobitne v neistých, ťažkých časoch, ktoré sú pred nami. Cítime zodpovednosť a máme skúsenosti aj vôľu posunúť náš kraj ešte ďalej.
Uchádzame sa o Vaše poverenie napĺňať program, ktorý nestojí na veľkých sľuboch, ale ponuke konkrétnych riešení. Staviame na komplexnom prístupe k prosperite regiónu, aby žiadna oblasť nezaostávala.
Našou víziou je moderný, efektívny a v konečnom dôsledku úspešný kraj v tom zmysle, že bude doručovať kvalitné verejné služby, ktoré budú dostupné pre všetkých.
Zdravé hospodárenie je základom akýchkoľvek zámerov, vízií či projektov. Po piatich rokoch zodpovedného hospodárenia je župa v lepšej finančnej kondícií, ako bola v roku 2017. Znížili sme dlh, vytvorili sme rezervy na horšie časy či rozvojové projekty. V tom chceme pokračovať.
Zásadné je udržať prijateľnú mieru zadlženosti, dlhovej služby a ďalších parametrov kraja v krátkodobom aj strednodobom horizonte, ktoré nám umožnia modernizovať naše organizácie, realizovať nové projekty a prinášať širšie spektrum nových moderných verejných služieb.
Budeme ďalej rozumne nakladať s majetkom, predovšetkým tým prebytočným a neupotrebiteľným, s cieľom nájsť mu nové, ideálne verejné využitie. Pokračovať plánujeme aj v majetkovo-právnom vysporadúvaní nehnuteľností, zväčša pozemkov, s obcami a mestami, čo nám umožní realizovať investičné zámery.
Zabezpečovať prístup obyvateľov ku kvalitnej zdravotnej starostlivosti na základe zdravotného poistenia chápeme ako kľúčovú verejnú službu garantovanú štátom, na ktorej poskytovaní sa svojou mierou podieľajú aj samosprávne kraje. Trnavský samosprávny kraj sa, v rámci svojich kompetencií, venuje predovšetkým stanovovaniu a kontrole dodržiavania pravidiel zo strany poskytovateľov zdravotnej starostlivosti. Kontrolujeme dodržiavanie povinností lekárov, ambulancií, zdravotníckych zariadení a lekární. Dohliadame na rovnomerné rozloženie a kvalitu zdravotnej starostlivosti vo všetkých častiach kraja a motivačnými opatreniami sa snažíme prilákať nových, mladých lekárov tam, kde je, alebo môže byť, ich nedostatok. Tak ako doposiaľ, zdravie obyvateľov bude pre nás vždy na prvom mieste. Hranice formálnych kompetencií budeme prekonávať aktívnou spoluprácou zainteresovaných aktérov a najmä gurážou k odvážnym riešeniam, ako sme už napokon preukázali napr. počas pandemickej krízy.
• uplatníme systémový prístup rozvoja zdravotníctva v kompetencii župy na základe Stratégie do roku 2030 a súvisiaceho Akčného plánu vychádzajúcich z analýzy dát zo zdravotných poisťovní. Prioritne sa zameriame na ambulantnú sféru, a to najmä na nastavenie procesu generačnej personálnej výmeny lekárov
• podporíme aktívny rozvoj ambulantnej sféry v kraji s cieľom vytvoriť optimálnu sieť ambulantnej zdravotnej starostlivosti na jednotlivé okresy kraja, nie na kraj ako celok
• ambulantnú zdravotnú starostlivosť podporíme vlastným poskytovateľom zdravotnej starostlivosti (Zdravá župa); prvé zdravotnícke zariadenie bude otvorené v októbri 2022 v Trnave
• rozšírime sieť vlastných poskytovateľov postupne v každom okresnom meste v spojení s podporou nedostatkových odborností
• v spolupráci s ambulantnými poskytovateľmi a zdravotnými poisťovňami vytvoríme pracovné skupiny na riešenie problémov v jednotlivých okresoch
• podporíme rezidenčný, dotačný program pre začínajúcich lekárov v TTSK, rozšírený okrem všeobecného lekárstva aj na nedostatkové špecializácie
• podporíme bývanie mladých lekárov pôsobiacich v TTSK
• v spolupráci s nemocnicami v TTSK a MZ SR budeme podporovať kľúčovú výchovu lekárov pre ambulantný systém
• budeme podporovať realizáciu workshopov pre študentov medicíny
• v oblasti dlhodobej a paliatívnej starostlivosti nadviažeme na existujúci projekt poskytovateľa zdravotnej starostlivosti Zdravá župa, ktorého súčasťou bude agentúra domácej ošetrovateľskej starostlivosti (ADOS) a mobilný hospic; v spolupráci s Fakultnou nemocnicou Trnava, ako garantom projektu rozvoja dlhodobej starostlivosti, podporíme rozšírenie týchto služieb do ďalších regiónov kraja
• podporíme študentov VŠ umožnením odbornej praxe v stacionári a terénnej práce v domácom prostredí pacientov
• vytvoríme pilotný projekt psychiatrického centra v Trnave (stacionár, ambulancia psychológ + psychiater)
• podporíme vzdelávanie v oblasti zdravotníctva na stredných školách – zriadime simulačné centrum na Strednej zdravotníckej škole v Trnave a vytvoríme certifikované pracovisko
• zapojíme mládež do programov dobrovoľníctva, poskytovania prvej pomoci napr. prostredníctvom na Slovensku unikátnej súťaže „Mladý záchranár TTSK“
• podporíme aktivity zamerané na zvýšenie povedomia obyvateľov TTSK v oblasti zdravia a prevenčné programy v spolupráci so župnými strednými zdravotníckymi školami, ako aj výchovu mentorov zo strany žiakov
Cieľom našej sociálnej politiky bude zabezpečovať spoľahlivú, dostupnú a kvalitnú sociálnu starostlivosť každému odkázanému obyvateľovi a obyvateľke kraja. Budeme vytvárať také podmienky, aby sa na systém komplexnej sociálno-zdravotnej starostlivosti kraja bolo možné spoľahnúť. Zároveň, považujeme za dôležité, aby klienti odkázaní na systém pomoci získali čo najväčšiu nezávislosť s minimálnou mierou podpory. Princípom našej sociálnej politiky preto bude rešpekt k individuálnym potrebám a dôstojnosti klientov, podpora ich sebestačnosti a vytváranie podmienok pre ich integráciu do prirodzeného prostredia.
Zabezpečíme dostupnosť sociálnych služieb v súlade s potrebami jednotlivých cieľových skupín modernizovaním a rozšírením existujúcej siete zariadení sociálnych služieb a s preferovaním ich poskytovania v prirodzenom prostredí.
Globalizácia, prevratné technologické zmeny aj dopady kríz významne menia sociálne a ekonomické prostredie, v ktorom žijeme. Adaptabilita, otvorenosť zmenám, jazyková pripravenosť, schopnosť orientovať sa a rozlišovať v bezprecedentne rozsiahlych zdrojoch informácií, to všetko sú atribúty, s ktorými sa vzdelávanie v školskom systéme musí vyrovnávať, aby plnilo kvalitne svoje poslanie pripravovať študentov uplatniť sa na trhu práce. Budúcnosť nášho kraja je priamo závislá aj na kvalite nášho stredného školstva, na schopnosti podporiť a rozvinúť nadanie a schopnosti mladých ľudí. Našou základnou prioritou bude preto pokračovať vo vytváraní podmienok kvalitného vzdelávania a podpore prepájania stredoškolského vzdelávania s praxou. Cestu vidíme najmä v skvalitňovaní procesu vzdelávania, vytváraní podmienok pre uplatnenie kvalitných pedagógov, v podporných motivačných programoch a systémovej spolupráci s inovatívnymi zamestnávateľmi.
Zabezpečíme dostupnosť sociálnych služieb v súlade s potrebami jednotlivých cieľových skupín modernizovaním a rozšírením existujúcej siete zariadení sociálnych služieb a s preferovaním ich poskytovania v prirodzenom prostredí.
Zároveň vieme, že smerovanie žiakov zo základných škôl nie je možné, ani správne, motivovať len zdôrazňovaním aktuálnej ponuky na trhu práce. Našim cieľom je umožniť im štúdium odborov, o ktoré prejavujú záujem a majú pre ne predpoklady.
Kultúru vnímame ako základný kameň našej identity. Sprostredkúva nám hodnoty spoločenstva, ktorého sme súčasťou. Prepája korene našej minulosti s obrazom prítomnosti. Svojim univerzálne zrozumiteľným jazykom má potenciál prekračovať akékoľvek pomyselné hranice, prepájať prirodzenú rôznorodosť spoločnosti a tým vytvárať aj predpoklady pre fungujúcu, tolerantnú občiansku spoločnosť. Veríme preto, že ochrana pamiatkového kultúrneho dedičstva, podpora tradícií a živej kultúry na území kraja, ako aj súčasných kultúrnych aktivít nadregionálneho významu je dôležitou úlohou samosprávneho kraja.
Kvalitná cestná infraštruktúru je základom pre rozvoj kraja. Veď nie nadarmo sa hovorí, kde je cesta, tam je život. Správa takmer 1 600 km ciest II. a III. triedy potrebuje kvalitné manažérske riadenie a zároveň aj zodpovedných pracovníkov v teréne. Svoje miesto na ceste musí mať aj moderná a integrovaná verejná doprava. Našim cieľom je ponúknuť adekvátnu alternatívu voči osobnej automobilovej preprave vo forme jedného cestovného lístka z miesta bydliska až do finálnej destinácie, či už je dopravným prostriedkom autobus, vlak alebo ich kombinácia. Inak povedané, komfortné a udržateľné formy mobility pre všetkých obyvateľov nášho kraja.
Oblasť cyklodopravy bola predchádzajúcim vedením župy prakticky prehliadaná. Nám sa podarilo kolesá od pomyselného bicykla roztočiť. Začali sme realizovať projekty od výstavby nových úsekov cyklotrás cez obnovu značenia už existujúcich trás až po tvorbu strategických dokumentov, ktoré nám uľahčia rozhodovanie sa v budúcnosti. A práve v tejto komplexnosti tkvie sila nášho prístupu.
Budovanie novej infraštruktúry
Zvýšenie povedomia o cyklodoprave
Letisko Piešťany je vstupnou bránou do nášho regiónu a jeho spádová oblasť zahŕňa aj susediace kraje a štáty. Najstaršie a štvrté najväčšie slovenské letisko je zároveň významnou časťou strategickej infraštruktúry Slovenskej republiky. Po rokoch úpadku sa ho pod novým vedením podarilo opäť dostať na leteckú mapu. Na tento pozitívny vývoj chceme nadviazať a služby letiska naďalej intenzívne rozvíjať v prospech celého širšieho regiónu.
Trnavský kraj má unikátnu geografickú polohu. Z juhu tiahnuci sa Žitný ostrov strieda v pomyselnom strede kraja pohorie Malé Karpaty a na hranici s Českou či Rakúskou republikou sa rozprestiera región Záhoria. Župa má plne funkčnú Krajskú organizáciu cestovného ruchu Trnavský kraj, ktorej produkty sú dnes už neodmysliteľnou súčasťou ponúk na víkendové trávenie voľného času. Aj z toho dôvodu budeme v ďalšom období nielen pokračovať v už rozbehnutých aktivitách, ale zároveň posilníme pozíciu KOCR vďaka intenzívnejšej spolupráci s národnými organizáciami, oblastnými organizáciami cestovného ruchu (OOCR) či podnikateľmi v našom kraji. Rovnako budeme systematicky pokračovať v aktivitách zameraných na zviditeľnenie destinácie nášho kraja zážitkov prostredníctvom nového webu a ďalších komunikačných nástrojov.
Žijeme v globálne prepojenom a meniacom sa svete, v ktorom všetci zdieľame zodpovednosť za budúcnosť - v dobrom i zlom. Čelíme výzvam ako sú klimatická zmena, a teraz aj kríza energetická, ktorých príčiny síce presahujú rámec a možnosti kraja a dokonca aj štátu, ale ku ktorých zmierneniu môžeme a chceme prispieť. Spolu s tímom sa preto systematicky snažíme identifikovať riešenia, vďaka ktorým by bol Trnavský kraj zelenším a vytváral dlhodobo udržateľné prostredie pre život. Od koncepčných strategických materiálov ako Nízkouhlíková stratégia Trnavskej župy, cez podporu projektov občianskeho sektora, motivačných programov, ako je súťaž Ekologický čin roka, až po rad konkrétnych drobných aktivít, ako sú služobné bicykle pre zamestnancov na účely pracovných ciest v rámci mesta alebo podpora elektromobility aj v rámci úradu a organizácií. Výzvou bude pripraviť Úrad TTSK a jeho skoro deväťdesiat pridružených organizácií na energetickú krízu. Momentálne prebieha implementácia balíka projektov na zavedenie využívania obnoviteľných zdrojov energie, v rámci ktorého budú na župných organizáciách vymenené staršie kotle za teplovzdušné čerpadlá. Okrem toho máme pripravených niekoľko ďalších riešení.
Čerpanie nových európskych zdrojov je jedinečnou príležitosťou, ako modernizovať náš kraj a prinášať nové služby pre obyvateľov. V dobrej príprave je základ pre čo najlepšie a najúčelnejšie využitie prostriedkov pre župné organizácie, obce a mestá, podnikateľov či neziskový sektor. Župa sa už dnes zameriava na prípravu čerpania financií z Programu Slovensko v období 2021 - 2027, ako aj z Plánu obnovy a odolnosti. Zriadili sme Technický sekretariát, ktorý aktívne pracuje na koordinácii so všetkými subjektami v našom kraji.
So zreteľom na udržateľný rozvoj Trnavského kraja považujeme za kľúčové ďalej podporovať a kultivovať inovatívne a kreatívne prostredie v kraji, a to predovšetkým podporou transferu znalostí a príkladov dobrej praxe, ako aj implementáciou inovatívnych projektov zvyšujúcich kvalitu života ľudí v kraji. Tieto oblasti budeme aj ďalej systematicky rozvíjať prostredníctvom KIRA, krajskej inovačnej rozvojovej agentúry.
Pri napĺňaní týchto cieľov budeme spolupracovať v inovačnom trojuholníku – podnikania (biznisu), vedy a výskumu a verejnej správy. Výsledkom by mala byť vyššia miera konkurencieschopnosti firiem, vývoj či zlepšovanie produktov a služieb s vysokou pridanou hodnotou To zabezpečí dlhodobý ekonomický prínos pre kraj a jeho obyvateľov, a to aj v kontexte rozvoja bezuhlíkovej a digitálnej ekonomiky. Na transformáciu priemyslu, najmä toho automobilového, sa už dnes pripravujeme. Aj vďaka aktivitám nášho zastúpenia v Bruseli a vyvíjame aktivity smerujúce k jednotnému európskemu riešeniu, ktoré bude spravodlivé a financované z európskych zdrojov.
Nemenej podstatným bude akcent na netechnologické respektíve sociálne inovácie. V tejto súvislosti staviame na dobre položených základoch kultúrno-kreatívneho priemyslu a rozvíjajúcej sa občianskej spoločnosti.
Rozšírime poskytovanie služby domáceho tiesňového volania v Trnavskom kraji a pripravíme implementáciu nového projektu telemedicíny v spolupráci so Zdravou župou
Za každým rozhodnutím a aktivitou organizácie stojí práca konkrétneho zamestnanca alebo ešte častejšie celých tímov odborníkov a, samozrejme, aj profesionálneho manažmentu. Úrad TTSK preto môže byť rešpektovanou a dôveryhodnou verejnou inštitúciou len vtedy, pokiaľ sa vo svojej činnosti bude opierať o profesionalitu svojich zamestnancov. Zabezpečiť to znamená vykonávať systematickú personálnu politiku stavajúcu nielen na odbornosti, ale aj na osobnostnom raste každého zamestnanca, zameranom predovšetkým na efektívnu, ľudsky podporujúcu komunikáciu a ústretový a partnerský prístup k obyvateľom. V tejto súvislosti budeme rozvíjať pro-klientsky prístup pri doručovaní verejných služieb, ako aj umožňovať participáciu verejnosti na tvorbe verejných politík.
Zmeny, ktoré sme v uplynulom období v tomto smere uskutočnili, vo výsledku Trnavský samosprávny kraj transformovali na rešpektovaného zamestnávateľa, ktorý získal skvelé 2. miesto vo verejnej ankete „Najatraktívnejší zamestnávateľ pre rok 2021“. V kategórii subjektov verejnej správy sme boli na toho prestížne ocenenie nominovaní aj v roku 2022.
V aktivitách a nastavených zmenách personálnej politiky na úrade budeme pokračovať s cieľom zvyšovať atraktivitu TTSK ako zamestnávateľa, zvyšovať odbornosť zamestnancov župy, podporovať ich angažovanosť pri výkone jednotlivých výziev a plánov župy.
Objednávateľ: OBYČAJNÍ ĽUDIA a nezávislé osobnosti (OĽANO), NOVA, Kresťanská únia (KÚ), ZMENA ZDOLA, Zámocká 6873/14, 811 01 Bratislava, IČO: 42287511
Dodávateľ: Citadela, spol. s r. o., Kladnianska 20, 821 05 Bratislava, IČO: 35709227